Das können Sie von uns erwarten

Volle Hingabe mit Herz und Verstand

Aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen schöpfend, vereint uns die Begeisterung für Veränderungsprojekte im Mittelstand. Wir schätzen Teamarbeit, arbeiten lösungsorientiert und favorisieren das offene Wort. Fakten und saubere Analysen sind uns wichtig.

Unsere Arbeit folgt stets den Leitsätzen:

Drei Blickwinkel auf das Projekt:

Wir betrachten den einzelnen Menschen genauso wie das Zusammenwirken in Teams und die Dynamik in der ganzen Organisation.

Beobachten, Zuhören, Analysieren:

Wir sind überzeugt, dass konzentriertes Beobachten, Zuhören und “richtiges” Fragen das wesentliche Fundament einer erkenntnisreichen Analyse bilden.

Zusammen Probleme lösen:

Konstruktive Interaktion von Beginn an ist uns wichtig. Was wir sehen, kommunizieren wir wertfrei mit dem Ziel einer sachlichen Umsetzung der Ergebnisse.

Konsequent und aufrichtig handeln:

Das gemeinsame Erreichen Ihrer Ziele ist unsere oberste Priorität. Sie erhalten einen rundum ehrlichen Service in Umfang und Tiefe, der für den Projekterfolg erforderlich ist.

Den Weg zum Durchbruch finden:

Wir arbeiten nach dem Prinzip, Probleme an der Wurzel zu packen, anstatt Symptome zu bekämpfen. Wir helfen Ihnen gerne, den richtigen Fokus und relevante Hebel zu finden.

Wechselnden Anforderungen begegnen

Als unabhängiger Anbieter für umfassende Organisationsentwicklung, bei Bedarf inkl. Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung schneiden, wir unsere Rollen im Zusammenspiel mit Ihnen auf die jeweiligen Projekt- und Personalanforderungen zu.

Je nach Anforderung unterstützen wir mit den Schwerpunkten:

Consulting - Unterstützung bei der Problemlösung:

Basierend auf einer klaren Problembeschreibung und eines gemeinsamen Problemverständnisses entwickeln wir umsetzungsorientierte Konzepte und Lösungen mit konkreten Maßnahmen zusammen mit Ihren Mitarbeitern.

Befähigung - Begleitung der Umsetzung durch Training:

Projekte scheitern nicht selten an der fehlenden Akzeptanz und Qualifizierungslücken der Mitarbeiter. Die operative Unterstützung gehört aus diesem Grund ebenso zu unseren Rollen wie die Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Schulungsprogrammen.

Umsetzung - Mitwirkung bei der Einführung neuer Vorgehensweisen:

Ob bei der Implementierung gemeinsam entwickelter Lösungen oder bei deren nachhaltiger Verankerung im täglichen Geschäftsbetrieb - wir begleiten die Realisation der entwickelten Maßnahmen.

Interims-Management

Auf Wunsch bieten wir auch befristete Ressourcenabdeckung durch interimistische Managementeinsätze an.